I disse dager blir det stadig mer vanlig for ansatte som har jobbet over flere år i samme firma om å be sine sjefer om permisjon for en lengre periode. Vanligvis uten lønn, selvsagt. Men likefullt for å realisere seg selv gjennom å reise, stu-dere eller rett og slett bare restarte. Uansett vil gjerne de ansatte ha mulighet til å vende tilbake til jobbene sine.


I USA og Storbritannia er denne lengre permisjonen best kjent som et "sab-batsår". I Australia og New Zealand har ansatte rett til en lang permisjon hvor de kan bli tilbudt en lengre periode med ferie hvis de har jobbet hos samme ar-beidsgiver i ti år eller mer. I Norge har vi noe lignende som kalles permisjon uten lønn. Her kan en ansatt søke om å ta en lengre permisjon ulønnet og fortsatt beholde jobben sin.

Mange arbeidsgivere er klar over at det kan være viktig for en arbeidstakers karriereutvikling å få lengre perioder med fri. Men ikke alle arbeidsgivere er i stand til å gi dette, eller særlig villige, men for dere som har arbeidsgivere som liker tanken, så er det å ta en prat med sjefen viktig.


Hvor skal du og hvorfor?

Det finnes mange årsaker til å ta en utvidet permisjon, og varigheten varierer fra person til person, men generelt så tar folk mellom to og tolv måneder for å stu-dere, finne eller fornye sin lidenskap, utvide sin horisont, kanskje gjøre frivillig arbeid og/eller reise på tur. I mange tilfeller kan utvidet permisjon fungere som en mulighet til å utforske en ny karrierevei og gå en helt annen retning i livet.


"Jeg vet ikke om jeg kan gjøre det"

Er en timeout fra jobb noe du føler du trenger, men er usikker på om du kan gjennomføre rent økonomisk, praktisk eller følelsesmessig? Vel, du må tro på det. Tusenvis av mennesker har gjort dette før og hvis en endring er det du trenger for å revurdere ditt personlige og profesjonelle liv, så er det få ting som er mer givende enn å gi deg selv denne muligheten til å utforske andre deler av livet. Hvis ikke nå, når da?


Hvor mye vil det koste?

Kostnaden for å ta et sabbatsår avhenger av en rekke ting. Først av alt handler det om du har betalt eller ubetalt permisjon, hva du velger å gjøre med året og hvor du ønsker å dra. Det første steget er å vite nøyaktig hva du vil gjøre med en lengre permisjon og hvorfor. Hva er målet? Hva håper du å oppleve eller å lære? Er det sjanse til å slappe av? Se verden? Delta i arbeidet på en gård for å få livserfaring? Eller er det for å forfølge en drøm du har, for eksempel å være en forfatter?


Begynn å spare

Det anbefales at du starter planleggingen av sabbatsåret ditt minst to år før du faktisk skal gjennomføre permisjonen. Det gir deg tid til å begynne å spare. Avhengig av hva du ønsker å gjøre og hvor du vil dra, så er det neste steget å beregne hvor mye du kommer til å trenge. Hvor mye du trenger for friåret ditt avhenger selvsagt av en del ting som hvor lenge, hva du velger å gjøre og hvor du ønsker å dra. Hvor skal du bo? Hva vil dine boligkostnader være? Kan du leie ut huset eller leiligheten din mens du er borte? (For eksempel på Airbnb) Hva er dine egne boutgifter? Hvor mye trenger du for å overleve i 2, 6 eller 12 måneder? Hvor mye av lønnen din kan du spare hver måned? Hvilke utgifter kan du kutte? Så snart du har en idè over hvor mye du trenger og hvor mye du må spare, så er det bare å sette opp en sparekonto med en gang.


Effekten av endringer

Selv om du ikke reiser utenlands under permisjonen vil du oppleve en endring i den vanlige rutinen. Dette utløser ofte en kjedereaksjon av andre endringer. For eksempel kan en pause fra arbeidsplassens rutiner gi deg muligheten til å sove til ulike tider og møte nye mennesker som du vanligvis ikke ville møtt i de timene du normalt ville vært på jobb. Reiser du utenlands, kan det å være i en ny by, nytt land, ny boligsituasjon og oppleve nye kulturer åpne opp for nye muligheter og andre måter å leve på. Kanskje kan den nye morgenrutinen gir deg tid til å male, lære et nytt språk eller utvikle en annen ferdighet?


Vær åpen for mulighetene

De som har tatt et sabbatsår sier ofte at det som er viktig er å lage en plan, men ha muligheten til å være fleksibel og åpen for spontanitet. Fleksibilitet kan in-spirere til en endring i en annen retning. For eksempel, mens du er i utlandet, kan du oppdage en ny interesse eller møte folk på veien som deretter kan føre til endring av geografisk plassering.

Det er veldig vanlig å høre historier fra mennesker som har kommet tilbake fra sin periode med utvidet permisjon om at den gamle måten å leve på ikke lenger passer for dem, og at de ønsker å satse på en ny karrierevei og en helt ny måte å leve på. Vær åpen og fremfor alt la ditt indre kompass veilede deg.Like this post, if you thought it was inspiring.


Hvis du fant dette innlegget inspirerende så del innlegget med noen som også kan ha nytte og bli inspirert av dette. Finn flere gode historier og tips på vår blogg!

Vil du vite mer om hvordan Ferratum kan gjøre livet ditt enklere? Les mer her!

Blogg artikler er ikke juridisk informasjon og bør ikke sees som juridisk rådgivning. Du bør konsultere våre juridiske dokumenter og prisliste for spesifikk informasjon. For spørsmål, vennligst kontakt vår kundestøtte på support@ferratumbank.no